Sie sind Fachkraft und übernehmen in naher Zukunft erste Führungsaufgaben?

Sie sind neu als Führungskraft und erst seit kurzem in Ihrer Rolle?

Sie wollen Ihre neue Position als Nachwuchsführungskraft aktiv gestalten? 

Wir sind Ihre Beratung für einen erfolgreichen Start als Führungskraft. Bauen Sie Ihre Führungskompetenz gezielt aus und bereiten Sie sich professionell auf Ihre neuen Anforderungen vor. Wir werden Sie bei Ihrem erfolgreichen Wechsel aus der Fachlaufbahn in die Führungsebene unterstützen. Das ist unser Ziel!

Gestalten Sie Ihren Wechsel in die Führungslaufbahn professionell

Finden Sie durch unsere professionelle Beratung bei Ihrem Übergang von der Fach- in die Führungslaufbahn eine

• klare Vorstellung Ihres neuen Führungsalltags 

 • ihr persönliches Führungs- und Wertemodell

• ein Bewusstsein für die Prinzipien hochmotivierter Teams

Sie wollen Ihre neue Rolle reflektieren und ein Team aufbauen auf das sie stolz sind und das maximale Leistung erbringt? Beschleunigen Sie Ihren Erfolg in dem Sie gemeinsam mit uns ein detailliertes Führungskonzept entwickeln. Bauen Sie bewusst Ihre neue Führungskompetenz auf.

In fünf einfachen Schritten zur Führungspersönlichkeit

Trainieren Sie ein wirkungsvolles Führungsverhalten und positionieren Sie sich von Anfang an als Führungspersönlichkeit. Wir begleiten Sie über einen Zeitraum von sechs Monaten und unterstützen Sie in Ihrem gezielten Aufbau Ihrer Führungskompetenz.

Entwickeln Sie in unseren Intensivworkshops eine klare Vorstellung über die einzelnen Teilaspekte Ihrer Funktion als Führungskraft und bekommen Sie ein Gefühl dafür, wie Sie Ihre neue Rolle erfolgreich leben wollen. Profitieren Sie von vielen praxisnahen Übungen und Demonstrationen und ergänzenden Coachings.

1. Was bedeutet Mitarbeiterführung?

Welche Führungsinstrumente passen zu Ihnen und wollen Sie nutzen? Jetzt ist genau der richtige Zeitpunkt, Ihre Möglichkeiten zu sichten und die für Sie richtige Wahl zu treffen.

2. Wie delegiere ich effizient?

Schaffen Sie Klarheit in den Aufgaben, Kompetenzen und der Verantwortung Ihrer Mitarbeiter. Wie einfach fällt es Ihnen Vertrauen in die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu legen und die Ausführung der fachlichen Themen abzugeben?

3. Wie löse ich Konflikte souverän?

Erleben Sie, wie einfach es ist Spannungen und Interessensgegensätze zu klären. Erstellen Sie Ihren persönlichen Werkzeugkasten und nutzen Sie die Chancen konstruktiver Lösungen.

4. Wie motiviere ich gezielt?

Lernen Sie, wie sie gezielt die Motivationsstrukturen Ihrer Mitarbeiter entschlüsseln und erleben Sie, wie Ihre Mitarbeiter jeden Tag wieder Ihre Aufgaben mit Begeisterung angehen!

5. Wie kommuniziere ich wirkungsvoll?

Als Führungskraft haben Sie viel mit Menschen zu tun. Werden Sie zum Kommunikationsprofi und spüren Sie, wie leicht es Ihnen fallen wird, auch scheinbar schwierige Gespräche zu führen.

Wir gehen gemeinsam Ihre neue Herausforderung an

Mit erfahrenen Trainern aus der Praxis decken wir alle Ihre Themen ab, die mit Ihrer neuen Position auf Sie zukommen. Ihr neuer Führungsalltag wird sich von Ihrem bisherigen Berufsalltag unterscheiden.

Entwickeln Sie jetzt Ihr persönliches Konzept wirkungsvoller Führung und ergänzen Sie Ihre vorhandenen Kompetenzen. Erleben Sie, wieviel leichter es ist mit Ihrem ganz persönlichen mentalen Kriterienkatalog Ihre Mitarbeiter individuell zu motivieren und gezielt zu entwickeln. Das Ergebnis sind produktive Arbeitsbeziehungen, welche nachhaltig die Unternehmensziele sicherstellen.

Wir unterstützen Sie mit einem professionellen Mix aus

  • intensiver Vorbereitung über einen Zeitraum von sechs Monaten
  • zwei exklusive Intensivworkshops
  • und ergänzendem Coaching und Supervision

Zusätzlich treffen Sie auf Menschen, welche ähnliche Interessen und Ambitionen haben wie Sie. Sie wollen zu den Besten gehören!

Starten Sie jetzt!

Fordern Sie noch heute Ihr persönliches Informationsmaterial an.